Dans un contexte de marché positif, la filière française de l’ameublement a besoin de se renforcer. La montée en compétence autour des métiers du marketing digital, le développement de la ˮpoly-compétenceˮ et de l’autonomie, ou encore la conduite de ligne, en parallèle des compétences liées au bois, sont également des enjeux majeurs en termes de recrutement pour la filière. Ainsi, de nouveaux métiers, dits ˮsupportsˮ, liés à la production, au marketing, à la RSE, au digital, à la data et à la relation client, apparaissent. C’est pour soutenir ses adhérents que L’Ameublement Français a lancé, le 15 mars dernier, une nouvelle campagne sectorielle baptisée : «les entreprises de l’ameublement français recrutent».

L’action se structure, avec un dispositif complet composé d’un kit de communication contenant bannières, slogans, charte, éléments graphiques et communiqué de presse, d’un plan média 100 % digital axé sur les réseaux sociaux pour toucher les jeunes de 18 à 25 ans et d’une page web ˮle monde de l’ameublementˮ (www.ameublement.com) mettant en scène les portraits de femmes et d’hommes, les valeurs et les plus beaux projets.