Longtemps perçu comme un univers majoritairement masculin, le secteur de la cuisine équipée et de l’agencement d’intérieur s’ouvre de plus en plus à des profils variés. Amanda Clouzeau, fondatrice du site Concepteur-Vendeur.fr et figure incontournable du recrutement dans l’univers de l’habitat, partage ici son parcours, ses convictions et son regard sur la place des femmes dans cette profession. Un témoignage sincère et inspirant qui casse les clichés, en mettant en lumière ce qui compte vraiment : le professionnalisme, l’écoute, et la passion du métier.
- Une longue expérience dans l’accompagnement d’aspirants agenceurs.
- La cuisine équipée : une grande famille de passionnés.
- Professionnalisme, écoute et passion du métier.
L’Officiel des Cuisinistes - Pouvez-vous nous présenter votre parcours professionnel et nous expliquer pourquoi vous avez choisi cette profession ?
Amanda Clouzeau [1.1] - Après une longue expérience dans l’accompagnement de personnes en recherche d’emploi, j’ai décidé en 2012 de fonder un site dédié au métier méconnu de concepteur vendeur, car la pénurie de candidats dans ce secteur d’activité était, et demeure, une réalité.
J’ai décidé en 2012
de fonder un site dédié
au métier méconnu
de concepteur vendeur
Concepteur-Vendeur.fr [1.2] est le seul site de recrutement spécialisé dans l’Habitat. Notre équipe de Consultants accompagne les 543 enseignes qui nous font confiance dans les secteurs de la cuisine, du meuble et de l’agencement d’intérieur sur des profils divers tels que commerciaux, vendeurs, chefs des ventes, responsable de magasin, poseurs, ADV... Concepteur Vendeur, c’est une CVthèque de plus de 95 500 CVs, 2 811 recrutements réalisés par nos Consultants et 106 512 offres d’emploi diffusées en 13 ans !
O.C. - Avez-vous constaté des changements dans la perception des femmes dans des rôles de leadership au cours de votre carrière ? Si oui, comment ces changements ont-ils affecté votre expérience professionnelle ?
A.C. - Je n’accorde aucune importance à savoir si c’est un homme ou une femme… Je n’ai fait que des belles rencontres ! Le monde de la cuisine est une grande famille de passionnés !
O.C. - Avez-vous rencontré des défis spécifiques en tant que femme dans un domaine qui est traditionnellement masculin ? Si oui, comment les avez-vous surmontés ?
A.C. - Je n’ai jamais développé ma société sous l’angle du "genre". Dans le secteur de la cuisine équipée, comme dans tous les secteurs, ce sont les compétences, la rigueur, la capacité à bien accompagner les clients qui font la différence et surtout la passion qui nous anime !
Je n’ai jamais
développé ma société
sous l’angle du "genre"
Que l’on soit une femme ou un homme, ce qui compte c’est le professionnalisme. J’ai toujours misé sur la qualité de mon travail, ma réactivité. Dans un secteur ultra concurrentiel, il faut être bon, point final !
O.C. - Avez-vous eu des mentors ou des modèles qui vous ont soutenue ou servie d’exemples dans votre carrière ? Quel rôle ont-ils joué dans votre développement professionnel ?
A.C. - Il y a treize ans, j’ai fait une belle rencontre : Marie-Pierre et Laurent qui avaient deux magasins Schmidt et Cuisinella chez qui j’ai passé quelques samedis en magasin pour comprendre et apprendre le métier de concepteur vendeur. Et je n’ai rencontré que des passionnés qui m’ont fait aimer ce métier !
O.C. - Selon vous, quels atouts une femme peut-elle apporter à des postes clés dans le secteur de l’agencement, du design et donc de la cuisine équipée ?
A.C. - Le bon goût ! (Rire)
O.C. - Quels conseils donnez-vous aux femmes qui envisagent une carrière dans le domaine de la cuisine équipée ?
A.C. - Un conseil valable autant pour les hommes que pour les femmes : intéressez-vous sincèrement au client, à sa demande, à son mode de vie. Créez du lien, instaurez une vraie relation ! Il va vous confier une part de son intimité, de son quotidien, de son chez-lui. Ce qu’il faut comprendre, c’est qu’on n’achète pas uniquement un produit ou un projet. On achète parce qu’une relation de confiance s’est installée entre le client et le vendeur. C’est ça le véritable levier !
O.C. - Vous êtes la principale recruteuse de la filière. Grâce à votre expérience, avez-vous remarqué des différences ou des évolutions par rapport au nombre de candidatures des femmes ?
A.C. - Il y a dix ans, les hommes étaient plus sur la technique, les femmes plus sur le design, les dernières tendances... ce qui ressortait à travers les CVs... Longtemps perçu comme un métier technique et majoritairement masculin, il attire désormais un public plus diversifié avec souvent des reconversions professionnelles avec des parcours très diversifiés. A l’heure actuelle, plus de différence notable… Le métier est désormais porté par des passionnés de l’agencement ! D’ailleurs, nous avons autant d’hommes que de femmes inscrites sur le site !
O.C. - Y a-t-il beaucoup de femmes dans le collectif du SNEC ? Sont-elles bien représentées au sein du réseau ?
A.C. - Nous sommes cinq femmes au Syndicat National de l’Equipement de la Cuisine [1.3] dont deux Vice-présidentes.
Le meilleur projet qui
se vend est souvent
lié à une relation
de confiance
On ne fait aucune différence dans la prise de parole ou dans les décisions : chacun et chacune apporte sa vision, son expertise... La seule différence qu’on pourrait noter... c’est peut-être dans le choix des couleurs pour les publications ! (Rire)
O.C. - Quels sont les avantages et les inconvénients d’être une femme cuisiniste ou conceptrice-vendeuse ? Quelle est votre perspective de recruteuse dans ce domaine et quels sont les retours que vous recevez ?
A.C. - Pour rappel, le meilleur projet qui se vend est souvent lié à une relation de confiance qui s’est instauré avec le client. Il faut, avant tout, avoir le sens de l’écoute, connaître ses produits et avoir cette capacité à faire vivre une véritable expérience d’achat. La seule chose qu’il faut retenir… c’est que très souvent pour le client c’est la femme qui prend la décision finale ! (Clin d’œil).
Sarah Jay De Rosa
